通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

【名词&注释】

业务水平(professional level)、就业问题(employment problem)、文化知识(cultural knowledge)、重要途径(important way)、工作丰富化(job enrichment)、猎头公司(head hunter)、双向选择(divergent selection)、商业行为(commercial behavior)、人才交流中心(talent exchange center)、努力提高(strive to improve)

[单选题]通过人才交流中心^{(talent exchange center)}招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

A. A、效果明显
B. B、报名者多
C. C、费用低廉
D. D、费用昂贵

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学习资料：

[单选题]对招聘中实行的双向选择^{(divergent selection)}的好处，描述不正确的是（）。

A. A、使企业不断提高效益，增强吸引力
B. B、使劳动者努力提高^{(strive to improve)}科学文化知识、技术业务水平
C. C、使企业改善自身形象
D. D、使劳动者身体强健

[单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

A. A、清晰
B. B、具体
C. C、具体、简短
D. D、清晰、具体、简短

[单选题]某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。

A. A、校园招聘
B. B、招聘网站
C. C、猎头公司
D. D、招聘洽谈会

[多选题]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

A. A、多样化
B. B、任务的整体
C. C、任务的意义
D. D、自主权
E. E、反馈

[多选题]心理测试包括（）类型。

A. 人格测试
B. 兴趣测试
C. 能力测试
D. 气质测试

[多选题]以下说活正确的是（）

A. 劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
B. 劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为^{(commercial behavior)}
C. 劳务外派分公派和民间间两种类型
D. 劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
E. 劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

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