（）不属于劳动安全卫生保护费用

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、城镇居民(urban residents)、消费水平(consumption level)、法制观念、调解委员会(conciliation commission)、安全卫生防护、高空作业(aloft work)、有效期限(valid period)、恩格尔系数法、更新改造费

[单选题]（）不属于劳动安全卫生保护费用

A. 劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B. 健康检查和职业病防治费用
C. 劳动安全卫生防护品研发费用
D. 工伤保险费

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[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是（）

A. 形成的前提条件不同、对象和效力不同
B. 形成的基本过程不同、对象和效力不同
C. 形成的前提条件不同、内容和效力不同
D. 形成的基本过程不同、内容和效力不同

[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现

[多选题]禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）

A. 矿山井下作业
B. 森森业伐木及流放作业
C. 第四级体力劳动强度作业
D. 建筑、电力、电信高空作业^{(aloft work)}
E. 标准以上的负重作业

[多选题]劳动争议的预防措施有（）

A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C. 强化劳动合同、集体合同的管理
D. 强化和完善企业的民主管理体制
E. 完善我国的劳动立法

[多选题]劳动合同无效是由（）确定的。

A. 当事人双方
B. 劳动行政机关
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动争议调解委员会

[多选题]集体合同的内容一般包括（）

A. 劳动条件标准部分
B. 一般性规定
C. 劳动保障部分
D. 过渡性规定
E. 其他规定

[单选题]有关集体合同有效期限^{(valid period)}、解释、变更等内容，在（）条款中规定。

A. 劳动条件标准部分
B. 一般性规定
C. 过渡性规定
D. 其他规定

[单选题]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

[多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

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