正确答案: ABDE
            劳动条件标准部分 一般性规定 过渡性规定 其他规定 
            题目:集体合同的内容一般包括()
           
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                 [单选题]员工沟通的程序滑下列哪一项()
                                                
                  
                                                                                                                     信息存储 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             当事人在适用法律上一律平等 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]职工民主管理的直接形式是()
                                                
                  
                                                                                                                     岗位参与 
                                                                                                                                             个人参与 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 与劳动分工有直接联系 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]劳动关系调整的方式包括()。
                                                
                  
                                                                         劳动合同规范的调整 
                                                                                                 企业内部劳动规则的调整 
                                                                                                 集体合同规范的调整 
                                                                                                 劳动争议处理制度的调整