培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

【名词&注释】

适应性(adaptability)、比较法(comparison method)、连贯性(coherence)、人员素质(personnel quality)、分类法(classification)、习惯性(habitual)、组织结构图(organizing chart)、受训者、有劳动能力

[多选题]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度

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学习资料：

[单选题]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()

A. A)岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法

[多选题]岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据()进行分析。

A. 组织结构图^{(organizing chart)}
B. 组织功能图
C. 组织职务图
D. 组织职能图
E. 产品工序目录

[单选题]认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()

A. 成年人口观
B. 在岗人员观
C. 人员素质观

[单选题]行为描述面试是基于行为的（）原理发展起来的。

A. A、适应性
B. B、连贯性
C. C、习惯性
D. D、激励性

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