企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。

【名词&注释】

职能部门(functional department)、具体做法(concrete methods)、一专多能、描述性(descriptive)、不断学习(unceasing study)

[多选题]企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。

A. 降低成本
B. 减少资产
C. 出售全部资产
D. 重新制定目标
E. 创造利润

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

[多选题]企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

A. 学院
B. 客户
C. 矩阵
D. 企业办学
E. 虚拟培训组织

[多选题]员工培训开发效果评估包括()。

A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈

[多选题]年度培训计划的内容包括()。

A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 年度培训预算
E. 培训开发机制建设

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。

A. 选择
B. 判断
C. 评判
D. 搜集

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境

[单选题]预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。

A. 重要
B. 必要
C. 触觉
D. 领悟

[多选题]创建学习型组织的目的包括（）。

A. 要想方设法使员工全身心地投入
B. 持续不断地坚持学习
C. 获得职业需要的各种知识和技能
D. 增强自身的职业技能
E. 增强自身的素质

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qg7w3o.html