公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

【名词&注释】

重要环节(important link)、用人单位(employing unit)、娱乐节目(entertainment program)、劳动过程(labor process)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、公司简介(company introduction)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、管理费用、保险费用(insurance charge)

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

A. 增设新的工作岗位
B. 对员工进行职业培训
C. 对员工进行职位晋升
D. 对员工进行降职处理

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学习资料：

[单选题]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数^{(cpi consumer price index)}两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。

A. A、降低
B. B、提高
C. C、持平
D. D、根据企业经营现状进行

[单选题]编写公司简介^{(company introduction)}的原则不包括()。

A. 真实性、详细性
B. 华丽性、时效性
C. 全面性、可信性
D. 重点性、感召性

[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

A. 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
B. 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
C. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统

[单选题]以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

A. 劳动过程的社会形式
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 反映了人和物的关系
D. 劳动力与资本相结合的表现

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()

A. 某中型城市的供电局
B. 一家全国知名的纺织机械生产商
C. 一家拥有23名员工的塑料加工厂
D. 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

[多选题]在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查方法有()

A. 对比法
B. 平衡法
C. 分类法
D. 余额法
E. 加总法

[多选题]在分析人力资源管理费用预算中要考虑()

A. 人工成本费用率
B. 工资指导线
C. 物价指数
D. 最低工资标准
E. 员工对工资调整的期望

[多选题]一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

A. 工资项目
B. 涉及到员工利益的社会保险费用^{(insurance charge)}及其他相关的资金项目
C. 其他项目
D. 员工住房基金
E. 失业保险费

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