（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。

【名词&注释】

中位数(median)、标准差(standard deviation)、应聘者(job applicant)、阶段性总结(period summary)、几何平均数(geometric mean)、内在规定性(internal definition)、充分准备(full preparation)、诸多方面(many aspects)

[单选题]（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面^{(many aspects)}的素养和特质。

A. 性格
B. 个性
C. 素质
D. 秉性

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学习资料：

[单选题]（）就是指测评标准体系的内在规定性^{(internal definition)}，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

A. 标度
B. 标准差
C. 标准
D. 差误

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

A. 几何平均数和中位数
B. 算数平均数和中位数
C. 几何平均数和标准差
D. 算数平均数和标准差

[单选题]（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标向

[多选题]面试的实施技巧有（）。

A. 充分准备^{(full preparation)}，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B. 多听少说，善于提取要点
C. 排除各种干扰
D. 避免因个人偏见影响面试的效果
E. 倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

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