（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病

【名词&注释】

社会保险法(social security act)、国际公约、职业培训(vocational training)、用人单位(employing unit)、就业机会(employment opportunity)、劳动法律制度(labour law system)、个体经营(individual farming)、劳动法律体系(labor legal system)、劳动权利能力、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[单选题]（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

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[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A. A．社会保险
B. B．社会保障
C. C．社会救济
D. D．薪酬福利

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

A. A．促进就业法
B. B．社会保险法
C. C．工作时间法
D. D．劳动福利法

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A. A．工资制度
B. B．工作时间制度
C. C．劳动安全卫生制度
D. D．休息休假制度
E. E．女职工和未成年工特殊保护制度

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

A. 劳动法律
B. 劳动规章
C. 正式解释
D. 我国立法机关批准的相关国际公约
E. 地方性劳动法规

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营^{(individual farming)}劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度

[多选题]劳动关系法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 用人单位内部劳动规则制定法
D. 职工民主管理法
E. 劳动争议处理法

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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