（）是素质测评目标操作化的表现形式。

【名词&注释】

独立性(independence)、可操作性(maneuverability)、针对性(pertinence)、开放型(open)、明确性(definiteness)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、表现形式。

[单选题]（）是素质测评目标操作化的表现形式。

A. 测评内容
B. 测评指标
C. 测评目标
D. 测评目的

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学习资料：

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。

A. 排序型题目
B. 开放型题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题目

[多选题]在制定笔试计划中，具体包括（）内容。

A. 笔试的组织与安排
B. 阅卷的组织与管理
C. 笔试试卷的装订、收存
D. 笔试的目的和科目确定
E. 笔试的经费预算与效果预测

[多选题]员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

A. 完备性
B. 可操作性
C. 明确性
D. 独立性
E. 针对性

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