劳动监察的事项包括（）。

【名词&注释】

规章制度、行政复议(administrative reconsideration)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、行政责任(administrative responsibility)、刑事责任(criminal responsibility)、社会保险费(social insurance expense)、职业介绍机构(job-finding agency)、国家规定、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、非全日制(part time)

[多选题]劳动监察的事项包括（）。

A. 用人单位制订内部劳动规章制度的情况
B. 用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
C. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D. 用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
E. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

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[单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 3000元以上5000元以下

[单选题]劳动法律责任的形式不包括()。

A. 行政责任
B. 刑事责任
C. 民事责任
D. 经济责任

[单选题]行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出()的复议决定。

A. 终止
B. 撤销
C. 变更
D. 履行

[单选题]从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动权利争议

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制^{(part time)}用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A. 使劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

A. 用人单位和劳动者
B. 人民法院
C. 医疗服务机构
D. 社会保险经办机构
E. 人力资源社会保障行政部门

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