[单选题]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

正确答案 ：D

60，30

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材P230

[多选题]劳动监察的属性包括()。

正确答案 ：ADE

法定性

行政性

专门性

解析：劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性、强制性。参见教材P225

[单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

正确答案 ：A

法定性

解析：劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的法定性。

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

正确答案 ：C

90天

解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

[单选题]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

正确答案 ：C

15

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起15日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

正确答案 ：AB

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

解析：非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

[多选题]劳动监察的形式包括（）。

正确答案 ：ABCD

主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料

解析：选项ABCD都是劳动监察的形式内容，而责令用人单位改正是劳动监察的处罚形式，因此排除选项E。正确答案选ABCD。

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

正确答案 ：ADE

当事人的多样性

劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

解析：劳动和社会保险行政争议的特点包括：当事人的多样性，既有劳动行政部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；劳动和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；劳动和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。本题正确答案为ADE。

[多选题]下列事项，不能申请行政复议的有（）。

正确答案 ：ACD

向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

解析：针对选项BE可以申请行政复议。

[多选题]劳动法律责任的特点主要有（）。

正确答案 ：ABCE

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然结果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：本题考查劳动法律责任的特点。劳动法律责任的特点包括四点：（1）以违法行为存在为前提；（2）以法律制裁为必然后果；（3）由国家力强制保证实施；（4）由国家特别授权的机关来执行。

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