绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的

【名词&注释】

系统化(systematization)、生产规模(production scale)、绩效考核(performance appraisal)、制度化(institutionalization)、最大化(maximization)、长期化、实际工作(practical work)、生产性投资(productive investment)、产品价格(product price)、准确性和可靠性(accuracy and reliability)

[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效群众测评、组织期望

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]绩效管理必须（）。

A. 定期化、制度化
B. 系统化、规范化
C. 长期化、规范化
D. 制度化、规范化

[单选题]企业的目标是：（）

A. 扩大生产规模
B. 增加生产性投资^{(productive investment)}
C. 提高产品价格^{(product price)}
D. 利润最大化

[单选题]（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作^{(practical work)}的情况，其考评结果的准确性和可靠性^{(accuracy and reliability)}大打折扣。

A. 同级考评
B. 自我考评
C. 外部人员考评
D. 下级考评

本文链接：https://www.51bdks.net/show/povk8e.html