[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

正确答案 ：A

绩效管理目标

[多选题]绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。

正确答案 ：ABCD

激励

技能

环境

机会

[单选题]在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

正确答案 ：A

主管

[单选题]关键事件法的缺点是（）

正确答案 ：B

不能做定量分析

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