实施ESOP的资金，就我国目前的情况来说，仍然以（）为主，企业只

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、管理机构、董事会(board of directors)、股份制(stock system)、银行贷款(bank loan)、信托公司(trust company)、监事会(board of supervisors)、职工代表大会(workers congress)、董事长(chairman of the board)、基本工资(basic wage)

[单选题]实施ESOP的资金，就我国目前的情况来说，仍然以（）为主，企业只提供部分低息借款。

A. 外部集资
B. 员工自有资金
C. 银行贷款
D. 集体融资

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

A. 10P、50P、70P
B. 20P、55P、75P
C. 25P、50P、70P
D. 25P、50P、75P

[单选题]ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。

A. 董事长^{(chairman of the board)}
B. 监理会
C. 监事会^{(board of supervisors)}
D. 董事会

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 股票期权、业绩股
D. 优质奖励金

[单选题]计算期权份数的公式是（）。

A. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率）
B. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率）
C. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率）
D. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）

[单选题]（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不参与股息和红利的分配

[单选题]在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

A. 工会
B. 职工代表大会^{(workers congress)}
C. 信托公司
D. 企业基金会

[多选题]期股的特点包括（）。

A. 股票在未来可以兑现
B. 可以通过赠与、奖励等方式获得
C. 期股既有激励作用，又有约束作用
D. 适用范围较大
E. 只限于管理人员

[多选题]管理人员的薪酬构成包括（）。

A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pdr0kz.html