下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、精确性(accuracy)、实际操作(practical operation)、社会性(sociality)、内部公平性(internal fairness)、基础上(basis)、自愿性(voluntary)、两个方面(two sides)、普遍适用性(universal applicability)、固定性(fixity)

[多选题]下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）

A. 是确定薪酬等级的依据
B. 是岗位分析的逻辑结果
C. 在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D. 其根本目的是衡量岗位的相对价值
E. 为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

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学习资料：

[单选题]绩效考评指标的来源不包括（　　）

A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板

[多选题]纪律的特征包括（　　）

A. 社会性
B. 自愿性^(voluntary)
C. 普遍适用性^{(universal applicability)}
D. 固定性^(fixity)

[单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（　　）。

A. 增值产出的原则
B. 目标导向的原则
C. 结果优先的原则
D. 设定权重的原则

[单选题]绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（　　）。

A. ①②③
B. ③①②
C. ①③②
D. ③②①

[多选题]绩效考评的方式和方法有（　）。

A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 结果主导型
D. 综合型
E. 客观主导型

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