关于公平理论的陈述，正确的是（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作效率(work efficiency)、公平理论(equity theory)、社会保险(social insurance)、工作积极性(working enthusiasm)、不和谐(disharmony)、自我知觉(self-perception)、究其原因(there are reasons)、三星级酒店、定性分析。

[多选题]关于公平理论的陈述，正确的是（）。

A. 员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
B. 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E. 辞职也是一种恢复公平的方法

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学习资料：

[单选题]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因^{(there are reasons)}所做的定性分析。

A. B

[单选题]（）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。

A. 生存需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 权力需要

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