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根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的

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    耐受性(tolerance)、领导者(leader)、追随者(followers)、积极性(enthusiasm)、归属感、亲和力(affinity)、部门经理(department manager)、罗伯特·豪斯

  • [单选题]根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对()更为满意。

  • A. 指导式领导
    B. 支持型领导
    C. 参与式领导
    D. 成就导向式领导

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  • 学习资料:
  • [单选题]小李是某公司的部门经理(department manager)。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力(affinity)的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
  • A. D

  • [单选题]豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。
  • A. 对领导者的高度忠诚和信心
    B. 高于期望的绩效
    C. 尊敬和信任
    D. 提升自己的个人积极性

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