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王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。

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    劳动合同(labor contract)、员工素质(staff quality)、服务机构(service organization)、组织起来(systemize)、亲属关系(kinship)、领导集体(leading group)、保险费用(insurance charge)、再就业服务中心(reemployment center)、社会保险法律关系、情境测验(situational test)

  • [单选题]王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心(reemployment center),由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用(insurance charge)。王芳在再就业服务中心(reemployment center)接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。

  • A. C

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  • 学习资料:
  • [单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。
  • A. 量词式标度
    B. 数量式标度
    C. 定义式标度
    D. 等级式标度

  • [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是()。
  • A. 心理测验
    B. 品德测验
    C. 投射技术
    D. 情境测验(situational test)

  • [单选题]人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()
  • A. 任职回避
    B. 亲属回避
    C. 公务回避
    D. 地区回避

  • [多选题]社会保险法律关系的主体包括()。
  • A. A、保险人
    B. B、被保险人
    C. C、受害人
    D. D、第三者
    E. E、受益人

  • [多选题]国家的就业方针是()。
  • A. A、其前提是:促进就业立法的目标是实现充分就业
    B. B、在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利
    C. C、支持就业服务机构介绍就业
    D. D、支持劳动者自愿组织起来就业

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