记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工作的名称、工作时间和

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、健康发展(healthy development)、战略研究(strategy research)、职能部门(functional department)、适应能力(adaptability)、工作时间(working time)、企业战略(enterprise strategy)、经验交流(exchange of experience)、有竞争性(demonstrated competitive)、发生变化

[单选题]记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工作的名称、工作时间和工作量。即（）

A. A、工作抽样法
B. B、绩效分析系统法
C. C、管理幅度法
D. D、线性责任图法

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学习资料：

[单选题]2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流^{(exchange of experience)}，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）

A. 围观战略
B. 综合战略
C. 宏观战略
D. 中观战略

[单选题]几种战略理论进行比较，不属于战略适应观的是（）

A. A、企业
B. B、内部能力与竞争环境之间的适应
C. C、企业的适应能力
D. D、保持优势的机制

[单选题]战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规划的，有一个终点的展望，而经营是为延续经营进行的，希望能够永远延续下去，这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式，而要体现出自身的独特性。其企业战略^{(enterprise strategy)}的特征不包括（）

A. A、企业战略^{(enterprise strategy)}具有全局特征
B. B、企业战略^{(enterprise strategy)}具有计划性
C. C、企业战略^{(enterprise strategy)}具有长远性
D. D、企业战略^{(enterprise strategy)}具有竞争性^{(demonstrated competitive)}

[单选题]企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）

A. A、职能战略
B. B、市场战略
C. C、组织战略
D. D、企业战略^{(enterprise strategy)}

[单选题]企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）

A. A、替换模型
B. B、马尔可夫模型
C. C、相关因素回归模型
D. D、模拟模型

[单选题]企业人力资源首先要提出（）

A. A、预测任务
B. B、确定预测任务承担者
C. C、预测对象初步调查
D. D、选择预测方法

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