为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、绩效考核(performance appraisal)、领导人(leaders)、一点一滴

[判断题]为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。

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学习资料：

[多选题]人力资源战略包括()

A. A、人才发掘战略
B. B、人才结构优化战略
C. C、使用人才战略
D. D、考核人才战略
E. E、慧眼识才战略

[单选题]“严慈力涉于小事”，指的是：（）

A. 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
B. 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C. 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
D. 领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

[单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

A. 激励机制
B. 责任机制
C. 分配机制
D. 用人机制

[单选题]绩效考核的维度不包括：（）

A. 结果
B. 能力
C. 品质
D. 行为

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