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对面试考官进行培训的内容应包括(  )

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  • 【名词&注释】

    问卷调查(questionnaire)、公共利益(public interest)、市场竞争(market competition)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、劳动纪律(work discipline)、企业破产(enterprise bankruptcy)、组织纪律(organizational discipline)、不可抗力(force majeure)、埋头苦干、履行义务(performance obligation)

  • [多选题]对面试考官进行培训的内容应包括(  )

  • A. 提问问题的内容
    B. 提问的技巧
    C. 追问的技巧
    D. 面试的姿态
    E. 评价标准的掌握

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  • 学习资料:
  • [多选题]薪酬市场调查的主要方法有(  )
  • A. 文献收集法
    B. 电话调查法
    C. 上门拜访法
    D. 面谈调查法
    E. 随机抽查法

  • [多选题]下列属于仲裁时效中断的法定事由的有(  )
  • A. 向对方当事人主张权利
    B. 对方当事人同意履行义务(performance obligation)
    C. 发生了不可抗力(force majeure)的事情
    D. 向有关部门请求权利救济
    E. 当事人因为某种原因中断仲裁

  • [单选题]相较于组织结构变革模式的其他方式,(  )是企业较为常用的方式。
  • A. 改良式变革
    B. 爆破式变革
    C. 组织结构整合
    D. 突发式变革

  • [单选题]一批新员工,你希望这批员工是(  )。
  • A. 活泼开朗型的
    B. 埋头苦干型的
    C. 学习专研型的
    D. 时髦新潮型的

  • [多选题]常见的定价方法包括(  )。
  • A. 成本导向定价法
    B. 战略导向定价法
    C. 需求导向定价法
    D. 利润导向定价法
    E. 竞争导向定价法

  • [多选题]劳动纪律的制定应当符合(  )等方面的要求。
  • A. 内容合法
    B. 结构完整
    C. 严格履行制定的程序
    D. 标准一致
    E. 内容应当全面约束管理行为和劳动行为

  • [多选题]劳动法律事件包括(  )。
  • A. 企业破产
    B. 劳动者死亡
    C. 劳动争议
    D. 战争
    E. 劳动者伤残

  • [多选题]在(  )情况下,劳动者视同工伤。
  • A. 突发疾病死亡
    B. 在抢险救灾中受到伤害
    C. 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
    D. 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
    E. 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

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