正确答案: CDE

指劳动法的制定、修改和废止 指导劳动法的实施 有助于理解、解释劳动法

题目：劳动法基本原则的作用包括（　　）。

解析：【解析】劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

认知成果

技能成果

情感成果

投资回报率

解析：培训成果评估有以下五项重要指标：(1)认知成果，用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度；(2)技能成果，用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；(3)情感成果，用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征；(4)绩效成果，用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度；(5)投资回报率，培训项目的货币收益和培训成本的比较。

[单选题]如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（　　）

[多选题]KPI必须具有可测性，也就是说（　　）。

指标要易于获取

数据资料要准确可靠

各指标标准要有明确的界定

各指标要有简便易行的计算方法

解析：KPI指标标准体系必须具有可测性，不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理，以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。

[单选题]假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

解析：【解析】每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

[单选题]以下有关计件单价的计算公式错误的是（　　）

计件单价=工资总成本／产量定额

[多选题]人本管理原则包括（　　）

人的管理第一

和谐的人际关系

员工个人与组织共同发展

以人为中心构建企业组织形态

解析：ABCE(基础P145～148)【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括：(1)人的管理第一；(2)满足人的需要，实施激励；(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人；(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；(5)和谐的人际关系；(6)员工个人与组织共同发展。

[单选题]虚拟培训的优点不包括（　　）。

针对性