【名词&注释】
宏观调控(macro-control)、调节作用(regulation)、市场价格(market price)、分配关系(distribution relation)、充分发挥(give full play to)、人力资源部(human resources department)、部门经理(department manager)、平均工资率(average wage rate)、管理部门、发挥市场机制
[单选题]在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?
A. 绩效
B. 技能
C. 激励
D. 机会与环境
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学习资料:
[多选题]关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是()。
A. A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B. B、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历
C. C、心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选
D. D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理(department manager)共同完成
[单选题]在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑()
A. 人力资源流动情况
B. 社会保障体系健全程度
C. 劳动力市场发育情况
D. 劳动法律法规政策制度
[多选题]建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。
A. 促进市端平均工资率(average wage rate)的形成
B. 有利于企业工资宏观调控体系建设
C. 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D. 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E. 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
[单选题]企业内部招聘的方法不包括()。
A. A、推荐法
B. B、布告法
C. C、借助中介法
D. D、档案法
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