激励强化理论提出的强化类型有（）

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、马斯洛(maslow)、工作条件(working condition)、主管人员(executive staff)、生理需要(physiological need)

[多选题]激励强化理论提出的强化类型有（）

A. 思想政治工作
B. 积极强化
C. 惩罚
D. 消极强化或逃避性学习
E. 消失

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[单选题]需求层次理论是由哪位学者提出的（）

A. A、梅奥
B. B、赫茨伯格
C. C、马斯洛
D. D、泰罗

[单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员^{(executive staff)}的（）

A. 生理需要^{(physiological need)}比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

[单选题]下列不属于保健因素的是（）

A. 人际关系
B. 薪金
C. 责任感
D. 工作条件

[多选题]归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 学识

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