绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、社会团体(social organization)、平均值(average)、有针对性

[单选题]绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

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学习资料：

[单选题]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进

[单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

A. 计划
B. 评价
C. 反馈
D. 考评

[单选题]在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）

A. 近因效应
B. 似我效应
C. 光环效应
D. 暗示效应

[单选题]下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。

A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）

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