补充养老保险的设计包括（　　）。

【名词&注释】

奉献精神(spirit of devotion)、价格指数(price index)、小组讨论(group discussion)、工作时间(working time)、工资制度(wage system)、主要因素(main factors)、过街天桥、劳动定额(work quota)、绝大多数(most)、主要组成部分(main components)

[多选题]补充养老保险的设计包括（　　）。

A. 确定员工和企业的缴费比例
B. 确定养老金计算基础额
C. 确定养老金的管理办法
D. 确定养老金的支付形式
E. 确定补充养老金的来源

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学习资料：

[多选题]企业员工培训规划制定的要求有（　　）

A. 系统性
B. 标准化
C. 准确性
D. 有效性
E. 全面性

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

A. 3～5人
B. 6～9人
C. 5～15人
D. 5～10人

[多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

[单选题]关键绩效法的核心是（　　）。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确

[单选题]（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法

[单选题]马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数^(most)行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（　　）。

A. 因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会
B. 这样的事情见多了，也关注不过来
C. 随意给他一点钱
D. 很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过

[多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

[多选题]劳动定额^{(work quota)}按制定方法可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统计定额
C. 类推比较定额
D. 技术定额
E. 看管定额

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