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()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达

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    工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、司法解释(judicial interpretation)、集体合同(collective contract)、福利制度(welfare system)、劳动条件(working conditions)、主要依据(main basis)、法律约束力、职业培训制度(vocational training system)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

  • [单选题]()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

  • A. A.劳动合同
    B. B.雇用规则
    C. C.司法解释
    D. D.集体合同

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是当前我国调整劳动关系的主要依据(main basis)
  • A. 劳动法律
    B. 宪法
    C. 国务院劳动行政法规
    D. 劳动规章

  • [单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生(occupational safety and health)制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
  • A. 促进就业法律制度
    B. 劳动标准制度
    C. 职业培训制度(vocational training system)
    D. 社会保险和福利制度

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