按照员工的工作成果进行考评的方法有（　　）。

【名词&注释】

控制性(controlled ovarian)、行为表现(behavioral expression)、重复性(repeatability)、社会保险(social insurance)、劳动管理(labor management)、决策者(decision-maker)、就业与再就业(employment and reemployment)、公正性原则(fair principle)、迅速发展(rapid development)、提供条件(provide conditions)

[多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有（　　）。

A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 生产能力衡量
D. 目标管理法
E. 插队法

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学习资料：

[多选题]劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展^{(rapid development)}，有其内在的深刻原因，这包括（　　）。

A. 为强化劳动法制提供条件^{(provide conditions)}
B. 降低劳动管理成本
C. 减轻企业参加社会保险的负担
D. 促进就业与再就业^{(employment and reemployment)}
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

[多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。

A. 决策在时间上和对各职能的影响
B. 决策的有效性和连续性
C. 决策者所具备的能力
D. 决策的性质
E. 领导者个人偏好

[单选题]资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 有形资本消耗
C. 培训作业流程
D. 会计成本科目

[单选题]根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。

A. 对外具有竞争力原则
B. 对员工具有激励性原则
C. 对内具有公正性原则^{(fair principle)}
D. 对成本具有控制性原则

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