建立专业化的人员队伍，可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定

【名词&注释】

历史数据(historical data)、发展规划、需求预测(demand forecast)、战略性(strategic)、工作积极性(working enthusiasm)、实现目标(realize target)、各种因素(various factors)、具体步骤(concrete steps)、再调整(readjustment)、动态地(dynamically)

[判断题]建立专业化的人员队伍，可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定基本规则、提升个体效能等几个方面入手。

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[单选题]区域市场发展规划是对未来卷烟品牌营销工作作出的战略性安排，因此，必须（）把各种因素^{(various factors)}对区域市场未来品牌发展的影响纳入考虑范围。

A. A．动态地^{(dynamically)}
B. B．及时地
C. C．科学地
D. D．静态地

[单选题]实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。

A. A、员工
B. B、营销人员
C. C、工作人员
D. D、领导

[单选题]标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。

A. A.绩效改进B.绩效评估C.采取手段D.采用工具

[单选题]关于品类需求预测的具体步骤^{(concrete steps)}，下列表述正确的是（）。

A. A、通过公式（各品类销量=总量预测值×各品类占比）形成各品类需求预测基数
B. B、采用因果分析法，调整各品类占比
C. C、多维护进行品类交叉预测
D. D、运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整^{(readjustment)}

[单选题]人们把有选择的终端投放称为（）。

A. 窄渠道投放
B. 宽渠道投放
C. 终端渠道投放
D. 铺面式投放

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