在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（　　）。．

【名词&注释】

计算公式(calculation formula)、小组讨论(group discussion)、劳动效率(labour efficiency)、生产任务(production task)、劳动定额(work quota)、被调查者(respondents)、准确性检验、总结经验和教训(sum up experience and lessons)、群体决策规则(group decision making rule)、主要组成部分(main components)

[单选题]在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（　　）。．

A. 信息类角色
B. 工作计划类角色
C. 决策类角色
D. 人际关系类角色

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学习资料：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

A. 3～5人
B. 6～9人
C. 5～15人
D. 5～10人

[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

A. 群体多样性
B. 群体熟悉度
C. 参与决策的平等性
D. 群体领导的决策能力
E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力

[多选题]企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

A. 把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
B. 提高新分销渠道的能力
C. 加大广告投入以吸引新的消费者
D. 采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘
E. 填补产品系列或增加新的品种

[多选题]按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。

A. 工时总额
B. 劳动总时间
C. 劳动定额
D. 工作量
E. 工人总数

[多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

A. 对企业绩效管理系统的全面诊断
B. 各个单位主管应承担的责任
C. 各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D. 各单位的领导要与考评员工认真沟通
E. 各个单位要认真总结经验和教训^{(sum up experience and lessons)}

[多选题]会议调查询问法的缺点包括（　　）。

A. 耗时长，成本高
B. 被调查者不能充分发表见解
C. 调查结果误差大
D. 被调查者易受到他人的影响
E. 受时间、地点限制

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