甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场

【名词&注释】

新兴产业(new industry)、战略决策(strategic decision)、企业类型(type of business)、行为准则(code of conduct)、滥用权力(abuse power)、主要产品(main products)、自负盈亏(full financial responsibility)、大力支持(vigorous support)、固有文化(innate culture)、讨价还价成本

[多选题]甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业固有文化^{(innate culture)}的大力支持^{(vigorous support)}，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，甲集团处理战略与文化关系的重点包括（）。

A. 企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系
B. 发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C. 在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
D. 考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

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[单选题]下列关于企业文化类型的表述中，错误的是（）。

A. 权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
B. 角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C. 任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本
D. 人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司

[多选题]下列属于企业文化为企业创造价值的途径有（）。

A. 文化可以简化信息处理
B. 文化补充了正式控制
C. 文化可以促进合作并减少讨价还价成本
D. 文化成为维持竞争优势源泉

[多选题]下列关于H型结构（控股企业／控股集团组织结构）的表述中，正确的有（）。

A. 在极端形态下，控股企业实际上就是一家投资企业
B. 控股企业与其他企业类型相区别开来的一个关键特点就是其业务单元的自主性
C. 控股企业的下属企业有可能无须负担高额的中央管理费
D. 控股企业可以将风险分散到多个企业中

[单选题]以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。

A. 甲公司企业文化为企业所特有
B. 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C. 丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D. 丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

[单选题]甲公司是一家制药公司，拟将其生产的药品销售价格提高25％，因此被相关部门约谈，该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。后甲公司与该部门协商，双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15％的协议。此种行为模式为（）。

A. 协作
B. 折中
C. 和解
D. 规避

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