下列行为中，不符合内部控制要求的有（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、企业文化建设(enterprise culture construction)、优秀人才(excellent talents)、开拓创新(exploitation and innovation)、风险意识(risk consciousness)、企业发展战略(enterprise development strategy)、积极向上(positive way)、工作岗位(working post)、国家机密、不完善(imperfect)

[多选题]下列行为中，不符合内部控制要求的有（）。

A. 不经过审批付款
B. 总账与日记账、明细账由不同人员登记
C. 未经开户行批准，坐支现金
D. 支付款项所需印章由一人保管

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[单选题]下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

A. 缺乏积极向上^{(positive way)}的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
B. 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C. 销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损
D. 缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

[单选题]下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。

A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善^(imperfect)
C. 人力资源退出机制不当
D. 促进就业和员工权益保护不够

[多选题]下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。

A. 企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B. 企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C. 企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D. 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位^{(working post)}，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

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