劳动标准法的构成为（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、法律效力、司法解释(judicial interpretation)、权利义务(rights and obligations)、强制性(compulsory)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、卫生标准(hygienic standard)、劳动法规(labour regulation)、集体合同法(collective contract law)、工作时间法

[多选题]劳动标准法的构成为（）。

A. 劳动合同法
B. 集体合同法^{(collective contract law)}
C. 工作时间法
D. 工资法
E. 劳动安全卫生标准^{(hygienic standard)}法

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学习资料：

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

A. A．参与权
B. B．决定权
C. C．知情权
D. D．咨询权

[单选题]（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同

[单选题]劳动法规^{(labour regulation)}定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源

[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。

A. 法律文本
B. 双方当事人
C. 劳动合同
D. 法律渊源

[单选题]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

A. 劳动关系
B. 法律关系
C. 劳动合同
D. 双务关系

[单选题]（）不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

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