分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

【名词&注释】

新员工(new employee)、高水平(high level)、职业选择(career choice)、主要任务(major task)、满腔热情、充分利用(make full use)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、积极参加、挑战性的工作(challenge work)、创造性的(creative)

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A. 职业选择与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整

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学习资料：

[单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

A. 收集个体的集体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 为员工提供信息资料，从中认识自己
D. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

[多选题]职业生涯管理的阶段分为()。

A. 职业萌芽阶段
B. 职业选择和准备阶段
C. 职业生涯早期
D. 职业生涯中期
E. 职业生涯后期

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

[多选题]职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

A. 做好招聘工作
B. 做好挑选工作
C. 做好配置工作
D. 组织上岗培训
E. 考察评定新员工

[多选题]高水平的内激励和承诺，主要是指（）。

A. 员工工作积极性^{(staff s working enthusiasm)}、自觉性、创造性的^(creative)发挥
B. 表现为满腔热情地工作
C. 充分利用作业时间
D. 高度责任心、事业心
E. 积极参加高风险、创造性、挑战性的工作^{(challenge work)}

[多选题]组织接纳新员工的信号有（）。

A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升、增加薪资
E. 仪式活动、分配新工作

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