小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

【名词&注释】

可用性、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、成长期(growth stage)、小型企业(small enterprise)、物质性(materiality)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、事务性(transactional)、人力资源管理职能(functions of human resource management)、人力资源部门经理、应当是(should be)

[多选题]小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

A. 一般不拥有正式人力资源管理专家
B. 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C. 在某些人力资源管理职能^{(functions of human resource management)}方面出现专业化分工
D. 人力资源部门拥有专家或通才
E. 人力资源部门经理十分重要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()

A. A、物质性
B. B、有限性
C. C、可用性
D. D、能动性

[单选题]人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。

A. 双重性
B. 能动性
C. 时效性
D. 社会性

[单选题]完成一些日常事务性^{(transactional)}的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（）。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l9wnry.html