校园招聘的优势是（）

【名词&注释】

环境分析(environmental analysis)、管理能力、诚实信用(good faith)、工作经验(work experience)、具体内容(concrete contents)、关系密切、工作关系(work relation)、协商一致(negotiate consistent)、停薪留职(leav e ofabsence)、不断提高(constant improvement)

[单选题]校园招聘的优势是（）

A. 具有广泛的宣传效果
B. 能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工
C. 具有时间上的灵活性
D. 能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者

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学习资料：

[单选题]下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。

A. 强调实际技术／功能等业务工作
B. 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人
D. 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高^{(constant improvement)}

[单选题]绩效考评的主体不包括（）。

A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 家人

[多选题]饭店人力资源管理的特点包括（）。

A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性
D. 投资性
E. 综合性

[多选题]工作规范分析的具体内容包括（）。

A. 岗位操作分析
B. 工作责任分析
C. 工作关系^{(work relation)}分析
D. 工作环境分析
E. 工作成本分析

[多选题]饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。

A. 公平
B. 合法
C. 平等自愿
D. 等价有偿
E. 诚实信用

[多选题]对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有（）。

A. 冷静期制度
B. 提高待遇
C. 借用外力
D. 离职挽留谈话
E. 停薪留职^{(leav e ofabsence)}制度

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