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校园招聘的优势是()

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  • 【名词&注释】

    环境分析(environmental analysis)、管理能力、诚实信用(good faith)、工作经验(work experience)、具体内容(concrete contents)、关系密切、工作关系(work relation)、协商一致(negotiate consistent)、停薪留职(leav e ofabsence)、不断提高(constant improvement)

  • [单选题]校园招聘的优势是()

  • A. 具有广泛的宣传效果
    B. 能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工
    C. 具有时间上的灵活性
    D. 能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是()。
  • A. 强调实际技术/功能等业务工作
    B. 具有强有力的升迁动机和价值观,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
    C. 拒绝一般管理工作,但愿意在其技术/功能领域管理他人
    D. 追求在技能/功能能力区的成长的技能不断提高(constant improvement)

  • [单选题]绩效考评的主体不包括()。
  • A. 上级
    B. 下级
    C. 同事
    D. 家人

  • [多选题]饭店人力资源管理的特点包括()。
  • A. 战略性
    B. 开发性
    C. 风险性
    D. 投资性
    E. 综合性

  • [多选题]工作规范分析的具体内容包括()。
  • A. 岗位操作分析
    B. 工作责任分析
    C. 工作关系(work relation)分析
    D. 工作环境分析
    E. 工作成本分析

  • [多选题]饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有()。
  • A. 公平
    B. 合法
    C. 平等自愿
    D. 等价有偿
    E. 诚实信用

  • [多选题]对于员工的辞职请求,应给予必要的挽留,其基本的途径有()。
  • A. 冷静期制度
    B. 提高待遇
    C. 借用外力
    D. 离职挽留谈话
    E. 停薪留职(leav e ofabsence)制度

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