用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

【名词&注释】

规章制度、工作任务(work task)、女职工(female workers)、商标权(trademark right)、用人单位(employing unit)、严重影响(seriously affect)、注册商标(registered trademark)、不符合(inconformity)、劳动合同解除权、营私舞弊(jobbery)

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动者在规定的医疗期内患病
B. 女职工在产假期内
C. 上班途中负伤
D. 未成年职工在试用期内
E. E、女职工在婚假期内

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学习资料：

[单选题]注册商标^{(registered trademark)}的续展申请，应在商标有效期满前（）个月内向商标局提出，如果因故不能在规定的期限内提出，可以给予6个月的宽展期。

A. 1
B. 3
C. 6
D. 12

[单选题]下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

A. 在试用期间被证明不符合^{(inconformity)}录用条件的
B. 同时与其他用人单位建立劳动关系的
C. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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