[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

正确答案 ：C

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

解析：[答案]：C[解析]：本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项ABD属于过错性解除的情况，用人单位可以单方解除劳动合同。

[多选题]根据我国《产品质量法》的规定，质量监督管理制度主要由（）构成。

正确答案 ：ABCE

产品质量抽查制度

质量状况信息发布制度

企业质量体系认证制度

产品质量认证制度

解析：本题考查产品质量监督管理制度。根据我国《产品质量法》的规定，产品质量监督管理制度主要由下列内容构成：产品质量抽查制度、质量状况信息发布制度、企业质量体系认证制度及产品质量认证制度。

[单选题]根据《反不正当竞争法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为是（）。

正确答案 ：D

限制本地商品的市场价格

解析：政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为包括如下两种情形：一是政府及其所属部门滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动；二是政府及其所属部门滥用行政权力，限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流向外地市场。

查看原题 查看所有试题