订立集体合同应当遵循的原则是（）。

【名词&注释】

人民法院(people court)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、集体合同(collective contract)、法定代表人、相互尊重(mutual respect)、调查结果分析、调解委员会(conciliation commission)、要式合同(formal contract)、国家有关规定

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）。

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）

A. 法定代表个人
B. 法人职能部门
C. 经营者
D. 法人组织

[单选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议的期限是（）

A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

[多选题]劳动合同无效是由（）确定的。

A. 当事人双方
B. 劳动行政机关
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}

[多选题]集体合同具有如下特征（）

A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是法定要式合同^{(formal contract)}
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E. 集体合同具有法律约束性

[多选题]员工满意度调查的内容（）。

A. 薪酬
B. 工作
C. 晋升
D. 管理
E. 环境

[多选题]员工满意度调查的步骤是（）。

A. 确定调查对象
B. 确定满意度调查指向
C. 确定调查方法
D. 确定调查组织
E. 调查结果分析

[多选题]劳动法律关系的特征包括（）。

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是双务关系
C. 劳动法律关系具有国家的强制性
D. 劳动法律关系是主体关系
E. 劳动法律关系是劳务调整的关系

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l3zov4.html