正确答案: D

工会

题目：企业（）应承担更多的监督检查责任。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]集体合同协商的主要步骤是（）

协商准备

讨论

审议

签字

[单选题]集体合同是（）。

法定要式合同

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

劳动者与劳动力

[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用

社会平均工资水平

劳动生产率

就业状况

地区之间经济发展水平的差异

[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

利益激励

[多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

物质利益约束机制

物质利益激励机制

物质利益调节机制

物质利益平衡机制

解析：建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。