1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022终极模考试题245

1. [单选题]集体劳动合同由用人单位与（）签订。

A. 工会代表企业职工一方
B. 职工代表大会
C. 员工代表
D. 员工本人

2. [单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内

3. [单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限

4. [单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月

5. [单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A. 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B. 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

6. [单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门
D. 用人单位和职工共同

7. [单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

A. 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D. 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

8. [多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

9. [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A. A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D.未规定明确合同期限的合同E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

10. [多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

A. 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B. 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C. 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构^{(specialized agency)}
D. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E. 仲裁庭只能由一名首席仲裁员^{(chief arbitrator)}和两名仲裁员组成

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