关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、社会保障制度(social security system)、工作丰富化(job enrichment)、劳动就业(employment)、外部环境(external environment)、内部结构(internal structure)、工作岗位(working post)、违法行为(illegal activities)、每一个人(every individual)、完成任务(task-performing)

[单选题]关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（）。

A. 其结构不稳定
B. 员工不能了解任务之间的关联性
C. 适用于规模较大的企业
D. 不包括矩阵制

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学习资料：

[单选题]可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

A. MATLAB
B. EVIEWS
C. SPSS
D. SAS

[单选题]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）

A. 质量管理制度
B. 最低工资标准
C. 户籍制度
D. 社会保障制度

[单选题]在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。

A. 人-机程序图
B. 多作业程序图
C. 操作人程序图
D. 动作分析

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务^{(task-performing)}的内容和手段发生变更

[多选题]根据“中华人民共和国反不正当竞争法”，下列做法中属于违法行为^{(illegal activities)}的是（）。

A. 使用与知名商品近似的包装装潢
B. 广告经营者在不知情的情况下，发布了虚假广告
C. 以低于成本的价格销售积压的商品
D. 采取抽奖式的销售，最高的奖金额达到一万元

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（）

A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场记住
E. 政府有关的劳动就业制度

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