用于行为导向型客观考评方法是（）。

【名词&注释】

相关性(correlation)、有效性(effectiveness)、比较法(comparison method)、准确性(accuracy)、具体方法(concrete method)、行为观察法

[多选题]用于行为导向型客观考评方法是（）。

A. 行为主导型
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 行为观察法

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学习资料：

[多选题]对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验的。

A. 相关性
B. 准确性
C. 有效性
D. 复杂简易程度

[多选题]属于分析工作绩效差距的具体方法^{(concrete method)}有（）

A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 纵向比较法
D. 横向比较法
E. 组合比较法

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