企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）

【名词&注释】

党风廉政建设(clean government building)、领导班子建设(leadership construction)、切身利益(vital interests)、重要问题(important problem)、密切相关(closely related)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、劳动时间(labor time)、公平性原则(just principle)、平等待遇(equal treatment)、企业领导班子(enterprise leading group)

[单选题]企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）

A. A、人权
B. B、劳工权益
C. C、工资报酬
D. D、环境

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[单选题]企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）

A. 3；目录、主文、附则
B. 4；目录、前言、主文、附则
C. 3；前言、主文、附则
D. 4；前言、主文、附则；鸣谢

[单选题]对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

A. 平等待遇^{(equal treatment)}原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则

[多选题]建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

A. 申诉规则的制度化
B. 申诉机构的正式化
C. 申诉范围的明确化
D. 申诉程序的合理化

[单选题]最长劳动时间^{(labor time)}标准不包括（）

A. A、国家法定的工时制度
B. B、延长工作时间的条件及最高限额
C. C、休息休假制度
D. D、满负荷工作的条件

[单选题]先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。

A. A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B. B、用工之日
C. C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D. D、劳动合同订立之日

[多选题]工资岗位评价的原则有（）

A. A、对岗不对人原则
B. B、保持一致性原则
C. C、公平性原则^{(just principle)}
D. D、非独立评价原则

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

A. 企业重大决策
B. 企业生产经营管理方面的重要问题
C. 涉及职工切身利益方面的问题
D. 与企业领导班子^{(enterprise leading group)}建设和党风廉政建设密切相关的问题

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