正确答案: B

应当有半数以上职工代表或者职工出席

题目：对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）

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[单选题]小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（）经济补偿？

15000元

[单选题]职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。

由原选举单位按照规定补选

[单选题]员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。

参与的程度和方法

[多选题]关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）

职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求

集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复

无正当理由不得拒绝进行集体协商

集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书

[单选题]惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。

一天至一个月

[单选题]设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。

绝对公平原则

[多选题]制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）

合法性原则

民主原则

公正原则

[多选题]作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。

A、善于倾听

B、灵活多变

D、善于分析和归纳