【导读】
必典考网发布2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库冲刺密卷详细答案(09.17),更多第十五章劳动争议调解仲裁题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]劳动争议处理的一般程序有()。
A. 搁置
B. 协商
C. 调解
D. 仲裁
E. 诉讼
2. [单选题]下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。
A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定,在约定的期限内没有达成一致的,视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人只能作出书面回应
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