战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

【名词&注释】

系统研究(system research)、健全制度(perfect system)、企业战略(enterprise strategy)、企业发展战略(enterprise development strategy)、生产活动(production activity)、衡量标准(yardstick)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、宏伟蓝图(magnificent blueprint)、摩托罗拉公司(motorola)、努力奋斗(a hard struggle)

[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的衡量标准包括（）。

A. 基础工作的健全制度
B. 组织系统的完善程度
C. 领导观念的更新程度
D. 综合管理的创新程度
E. 生产活动的精确程度

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学习资料：

[单选题]梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A. 社会人
B. 自然人
C. 行为人
D. 思想人

[单选题]企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

[单选题]企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗^{(a hard struggle)}的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A. 企业文化
B. 企业战略
C. 企业竞争策略
D. 经营策略

[单选题]摩托罗拉公司^(motorola)提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。

A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标

[多选题]企业总资本包括（）。

A. 顾客资本
B. 有形资本
C. 人力资本
D. 组织资本
E. 潜在资本

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