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绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考

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    市场分析(market analysis)、发展规划、市场秩序(market order)、工作环境(working environment)、技术服务(technical service)、客户经理(customer manager)、市场调研(market research)、研究机构(research institution)、考核内容(content of examination)、每一个人(every individual)

  • [多选题]绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。

  • A. 工作目标
    B. 考评标准
    C. 工作环境
    D. 考核内容(content of examination)

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  • 学习资料:
  • [单选题]在完成区域市场发展规划的基础工作后,可以正式形成文本性的区域()。
  • A. A.市场发展规划
    B. B.市场分析报告
    C. C.品牌发展规划
    D. D.市场调研(market research)报告

  • [多选题]产品特点主要包括以下那几个方面的要求()。
  • A. 产品种类
    B. B产品特色
    C. 其他商业研究机构(research institution)
    D. 产品的技术服务

  • [多选题]卷烟货源投放策略的任务,体现在()。
  • A. A、投放是品牌推广的渠道策略。
    B. B、投放是调控市场的渠道管理手段。
    C. C、货源投放需要体现公平、透明的行业要求。
    D. D、投放是维护市场秩序的有力杠杆。

  • [单选题]评估指标应与组织的总目标及()有机相连。
  • A. A、客户
    B. B、管理者
    C. C、每一个人(every individual)
    D. D、客户经理

  • [多选题]下列描述属于服务监测的作用的有()。
  • A. 提供评估依据
    B. 服务监测实施
    C. 服务改进参考
    D. 指导服务人员

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