中级商业经济题库2022第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库试题题库(1Z)

1. [单选题]在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

A. 组织层面分析
B. 任务层面分析
C. 能力层面分析
D. 员工个人培训需求分析

2. [单选题]通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门^{(different sectors)}，该薪酬预算的方法是（）。

A. 自上而下法
B. 自下而上法^{(bottom-up approach)}
C. 综合法
D. 分解法

3. [单选题]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则

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