2022初级人力资源管理题库第八章薪酬福利管理题库每日一练(10月14日)

1. [单选题]下列关于薪酬的作用．不包括（）。

A. 是员工的基本生活^{(basic living)}保障
B. 对员工起着心理激励功能
C. 塑造和强化企业文化
D. 改善当地居民生活水平

2. [单选题]主要适用于^{(suitable for)}处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

3. [多选题]适用于^{(suitable for)}规模较小企业的职位评价方法有（）。

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 分类法
D. 排序法
E. 关键事件法

4. [多选题]影响薪酬设定的内在因素包括（）。

A. 企业的业务性质与内容
B. 地区及行业差异
C. 企业经营状况及支付能力
D. 企业文化
E. 当地生活水平

5. [多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部^(mintech)的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司^{(home office)}出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

A. A, D

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